憶往昔，崢嶸歲月！
2015年即將過去,回首這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和弗雷特一路走來的每一位伙伴，感謝你們對我的信任，你們的努力和堅持，讓弗雷特聚氨酯發(fā)泡機在聚氨酯行業(yè)內嶄露頭角，感謝曾經幫助過我的所有客戶朋友！
2015年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。
（一）新廠房搬遷，艱難中前進
今年的經濟環(huán)境不容樂觀，聽聞很多廠紛紛倒閉，讓還在苦苦掙扎的小企業(yè)們望而生畏，倍感壓力。就是在這樣的大環(huán)境中，弗雷特迎難而上，反而擴大幾倍的廠房面積，大家抱團“過冬”，度過最艱難的幾個月。這和弗雷特團隊的堅定決心，吃苦耐勞，團結友愛密不可分！在我眼里，他們都是我最親密的“戰(zhàn)友”，最貼心的伙伴，并不是普通員工！
（五）公司的品牌化推進在2015年邁了一大步
公司在行業(yè)中的宣傳推廣，從傳統(tǒng)線下也加入了互聯(lián)網+的隊伍，今年8月發(fā)布官網：http://ej4olsil.cn，11月開通了阿里巴巴誠信通：http://fuleitejd.1688.com，公司宣傳冊制作等為明年的互聯(lián)網營銷奠定基礎。
2015年，經過大家的共同努力，公司各項工作在重重困難中取得了一定的進步，值得我們高興。在總結成績的同時，還應看到工作中存在許多不足。
只要大家萬眾一心，沒有做不成的事！預祝弗雷特聚氨酯發(fā)泡機2016年譜寫新篇章！
2015年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。
（一）新廠房搬遷，艱難中前進
今年的經濟環(huán)境不容樂觀，聽聞很多廠紛紛倒閉，讓還在苦苦掙扎的小企業(yè)們望而生畏，倍感壓力。就是在這樣的大環(huán)境中，弗雷特迎難而上，反而擴大幾倍的廠房面積，大家抱團“過冬”，度過最艱難的幾個月。這和弗雷特團隊的堅定決心，吃苦耐勞，團結友愛密不可分！在我眼里，他們都是我最親密的“戰(zhàn)友”，最貼心的伙伴，并不是普通員工！
（二）技術創(chuàng)新，產品再次升級，質量得以飛躍，售后頻率大大降低
在困境中生存，在艱難中前進，這是我今年最大的收獲！雖然公司遇到很多阻撓，可是我們技術工程師對產品的品質絲毫不敢懈怠，力求精益求精，秉承“讓用戶省時、省力、省料”品質理念，攻克了接二連三的難題，諸如：通過對發(fā)泡機槍頭黑白料的正負壓差保護，機器堵槍頻率幾乎為零；冬天黑白原料快速加溫已經得到實現(xiàn)；正在對FLT350F小型聚氨酯高壓發(fā)泡機進行升級，以更好的服務新老客戶朋友。
值得一提的是，弗雷特的售后服務一直都是被客戶稱贊的，伙伴們任勞任怨，隨叫隨到，不管多熱，汗流浹背也要干完再休息。牢記公司的服務宗旨——誠信務實是弗雷特員工的閃光點！所幸，公司下半年售后次數(shù)大大減少，產品質量邁入新臺階！
客戶的認可是我們需要保持的地方，客戶的挑剔是我們需要提升的地方，競爭對手的優(yōu)勢是我們需要超越的地方，弗雷特明年定會更上一層樓。
（三）今年業(yè)務再上新高
很多老板都說能在今年保持業(yè)績已不容易，如果不僅保持略有突破呢？值得欣慰的是，弗雷特做到了！2015年公司銷售量不但保持了去年的水平，而且在新的市場領域占有了一席之地：今年10月我們的聚氨酯發(fā)泡機成功進入消毒柜市場，11月成功進入家具市場；中山熱水器市場更占了80%！同時，延伸產品新品種，公司研發(fā)了具有弗雷特優(yōu)勢的切邊機，還有很多點滴進步，相信2016年的弗雷特更富有力量，今年做好了充足準備，明年會更好！
在困境中生存，在艱難中前進，這是我今年最大的收獲！雖然公司遇到很多阻撓，可是我們技術工程師對產品的品質絲毫不敢懈怠，力求精益求精，秉承“讓用戶省時、省力、省料”品質理念，攻克了接二連三的難題，諸如：通過對發(fā)泡機槍頭黑白料的正負壓差保護，機器堵槍頻率幾乎為零；冬天黑白原料快速加溫已經得到實現(xiàn)；正在對FLT350F小型聚氨酯高壓發(fā)泡機進行升級，以更好的服務新老客戶朋友。
值得一提的是，弗雷特的售后服務一直都是被客戶稱贊的，伙伴們任勞任怨，隨叫隨到，不管多熱，汗流浹背也要干完再休息。牢記公司的服務宗旨——誠信務實是弗雷特員工的閃光點！所幸，公司下半年售后次數(shù)大大減少，產品質量邁入新臺階！
客戶的認可是我們需要保持的地方，客戶的挑剔是我們需要提升的地方，競爭對手的優(yōu)勢是我們需要超越的地方，弗雷特明年定會更上一層樓。
（三）今年業(yè)務再上新高
很多老板都說能在今年保持業(yè)績已不容易，如果不僅保持略有突破呢？值得欣慰的是，弗雷特做到了！2015年公司銷售量不但保持了去年的水平，而且在新的市場領域占有了一席之地：今年10月我們的聚氨酯發(fā)泡機成功進入消毒柜市場，11月成功進入家具市場；中山熱水器市場更占了80%！同時，延伸產品新品種，公司研發(fā)了具有弗雷特優(yōu)勢的切邊機，還有很多點滴進步，相信2016年的弗雷特更富有力量，今年做好了充足準備，明年會更好！
（四）公司管理逐步走向正規(guī)
目標化管理：公司將年度目標分解到月度目標，月度會議再將目標落實為具體可執(zhí)行的工作任務，人人有事干，人人有責任，讓團隊成員做到心中有目標，工作不茫然。
可視化管理：為了強化目標理念，將目標植入每位伙伴心中并且落地執(zhí)行，公司實施黑板可視化，大大提高工作效率和團隊凝聚力。
微文化的建設：將公司的服務理念，和企業(yè)文化張貼上墻，做到人人知曉，天天熟讀。
企業(yè)愿景：成為廣東聚氨酯行業(yè)的知名品牌！
核心價值觀：誠信凝聚天下，共贏鑄就和諧！
企業(yè)宗旨：質優(yōu)高效 誠信務實 重才創(chuàng)新 團結共贏！
服務追求：讓用戶省時、省力、省料！
切實把公司微文化深入人心，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，體現(xiàn)員工主人翁意識。
家庭氛圍的營造：為了讓伙伴們吃好，中午休息好，中午讓家人做飯，避免吃快餐，不定時煲湯，中午多點時間休息。天氣冷了，公司為員工購買好取暖器，以防午休時凍感冒。
員工工作服的制作：也讓我們的弗雷特小家庭增添了標準化的特色。只有用心對待員工，員工才能用心對待客戶，客戶才能讓公司于競爭中脫穎而出！
目標化管理：公司將年度目標分解到月度目標，月度會議再將目標落實為具體可執(zhí)行的工作任務，人人有事干，人人有責任，讓團隊成員做到心中有目標，工作不茫然。
可視化管理：為了強化目標理念，將目標植入每位伙伴心中并且落地執(zhí)行，公司實施黑板可視化，大大提高工作效率和團隊凝聚力。
微文化的建設：將公司的服務理念，和企業(yè)文化張貼上墻，做到人人知曉，天天熟讀。
企業(yè)愿景：成為廣東聚氨酯行業(yè)的知名品牌！
核心價值觀：誠信凝聚天下，共贏鑄就和諧！
企業(yè)宗旨：質優(yōu)高效 誠信務實 重才創(chuàng)新 團結共贏！
服務追求：讓用戶省時、省力、省料！
切實把公司微文化深入人心，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，體現(xiàn)員工主人翁意識。
家庭氛圍的營造：為了讓伙伴們吃好，中午休息好，中午讓家人做飯，避免吃快餐，不定時煲湯，中午多點時間休息。天氣冷了，公司為員工購買好取暖器，以防午休時凍感冒。
員工工作服的制作：也讓我們的弗雷特小家庭增添了標準化的特色。只有用心對待員工，員工才能用心對待客戶，客戶才能讓公司于競爭中脫穎而出！
（五）公司的品牌化推進在2015年邁了一大步
公司在行業(yè)中的宣傳推廣，從傳統(tǒng)線下也加入了互聯(lián)網+的隊伍，今年8月發(fā)布官網：http://ej4olsil.cn，11月開通了阿里巴巴誠信通：http://fuleitejd.1688.com，公司宣傳冊制作等為明年的互聯(lián)網營銷奠定基礎。
2015年，經過大家的共同努力，公司各項工作在重重困難中取得了一定的進步，值得我們高興。在總結成績的同時，還應看到工作中存在許多不足。
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